·         Arbetsgivaren måste betala det belopp som den innehållit på den anställdes lön i samband med löneutbetalningen.

·         Det belopp som utmäts hos den anställde beräknas enligt den utsökningsuppgift som är giltig på löneberäkningens betalningsdag.

Om du har fått ett betalningsförbud som gäller din anställde, redovisa en del av den anställdes lön till utsökningsverket.

Summan som utmäts beräknas på basis av betalningsdagen i löneberäkningen.

Arbetstagaruppgifternas Utsökningsuppgifter:

 Välj sättet att beräkna utsökning:  

· Periodiskt betalad lön (på basis av det skyddade beloppet)  

· Summa per betalning (fast summa)  

· Annars än periodiskt betalad lön (1/3 av lönen)  

· Skyddat belopp/dag  

   - Fyll i detta fält om du valde periodiskt betalad lön (på basis av det skyddade beloppet) som beräkningssätt  

   - Det skyddade belopp som lämnas åt den anställde för levnadskostnader  

· Summa som utmäts skilt för varje betalning 

   - Fyll i detta fält om du valde summa per betalning (fast summa) som beräkningssätt  

   - Summan tas ut varje löneutbetalningsdag  

· Beloppet som gäldenären får behålla  

   - Uppgiften står på betalningsförbudet  

· Ange som datum i ”Utmätning fr.o.m.” löneutbetalningsdagen eller ett tidigare datum  

   - ange datumet innan du beräknar lönen  

· Utsökning t.o.m. den löneutbetalningsdag då den sista utmätningen innehålls

   - spara datumet senast före den löneutbetalningsdag då man inte längre innehåller utmätning

Endast de senaste utsökningsuppgifterna finns i uppgifterna om den anställde.  Historieuppgifterna samlas inte in.

Mer information:

Lön och periodisk inkomst (ulosottolaitos.fi)

Hur beräknas beloppet som ska utmätas? (ulosottolaitos.fi)

Hur gör jag ändringar i utsökningsuppgifterna  

Gå till uppgifterna om den anställde om det är nödvändigt att göra ändringar i personens utsökningsuppgifter. Spara ändringarna innan du beräknar den lön som ändringarna i utsökningen gäller.  

Om du från utsökningen får information om betalningsfria månader ska du anteckna ett slutdatum för utsökningen. Efter de betalningsfria månaderna kan du ta bort slutdatumet och då fortsätter utmätningen vid följande löneberäkningar.  

Belopp som utmäts

Det utmätna beloppet visas på Löneuträkning/löneintyg samt på Redovisningsverifikatet (skilt för varje anställd) var på sin egen rad/kolumn.

I betalningsförteckningen i punkt Betalningar skapas den betalning som redovisas till utsökningsmyndigheten.

Om det i utmätningen uppstår summor som skall återkrävas hos utsökningsmyndigheten (återbäring), visas Betalningar tomt.

Arbetsgivaren skall redovisa det utmätna beloppet till utsökningsmyndigheten i samband med lönebetalningen.

Lönetyper i utmätningen

Följande lönetyper utgör grunden för utmätningen:

-        Lön eller arvode

-        Timlön

-        Provision

-        Resultatpremie

-        Mertidsarbete

-        Överföring till idrottsutövarfond (automatiskt negativt)

-        Mötesarvode (utan arbetspensionspremie eller arbetslöshetsförsäkringspremie)

-        Övertidsarbetets grunddel

-        Övertidsarbete dygn 50 %

-        Övertidsarbete dygn 100 %

-        Övertidsarbete vecka 50 %

-        Övertidsarbete vecka 100 %

-        KAVövertid 50 % (Mertidsarbete förhöjd andel)

-        KAVövertid 100 % (Mertidsarbete förhöjd andel)

-        Söndags-/helgarbete

-        Kvällsskiftstillägg

-        Nattskiftstillägg

-        Lördagstillägg

-        Söndagstillägg

-        Övriga tillägg (övriga tillägg i anslutning till arbetstiden)

-        Separat lönedel

-        Ersättning för arbetstidsutjämning

-        Beredskapspenning

-        Utryckningspenning

-        Ersättning för veckovila

-        Semesterlön

-        Semesterersättning

-        Semesterpenning

-        Matpengar för semestertiden

-        Söckenhelgsersättning/självständighetsdagens lön

-        Ledigheter på grund av personliga/samhälleliga grunder

-        Lön för sjukdomstid

-        Lön för olycksfallstid (yrkessjukdomar)

-        Lön för moderskapsledighet

-        Lön för föräldraledighet

-        Tillfälliga vårdledigheter (sjukdom av barn)

-        Skadestånd för uppsägningstiden (ej pensionspremie, arbetslöshetspremie eller soc.avgift)

-        Bilförmån/fri

-        Bilförmån/Användning

-        Bostadsförmån

-        Kostförmån

-        Telefonförmån

-        Mobiltelefonförmån

-        Annan förmån

-        Förskottsinnehållning          à minskar utsökningsgrunden

-        Arbetspensionspremie à minskar utsökningsgrunden

-        Arbetslöshetsförsäkringspremie à minskar utsökningsgrunden